Irtisanottu siivoustyönjohtaja valittiin kirjastovirkailijaksi - kolme oikaisuvaatimusta
Sotkamon kunnan sivistystoimen palvelualuejohtaja Mika Kilpeläinen valitsi avoinna olleeseen kirjastovirkailijan toimeen Marja-Leena Kähkösen.
Kähkönen oli toukokuussa 2011 irtisanottu siivoustyönjohtajan virasta.
Hän oli sittemmin hakenut avoimeksi tullutta kirjastovirkailijan tointa.
Kähkösellä ei ole vaadittua pätevyyttä kirjastovirkailijan toimeen.
– Kirjastossa ei vaadita muodollisuutta pätevyyttä kaikilta töissä olevilta. Riittää, jos 70 prosenttia kirjaston työntekijöistä täyttävät pätevyysvaatimuksen.
Palvelualuejohtaja Mika Kilpeläinen kertoi Kähkösen kouluttautuvan työn ohessa.
Lisäksi tekemäänsä valintaa Kilpeläinen perustelee takaisinottovelvollisuudella.
– Jos irtisanomisesta on kulunut vähemmän kuin yhdeksän kuukautta, on työnantajalla velvollisuus ottaa työntekijä takaisin.
Marja-Leena Kähkösellä ja Sotkamon kunnalla on menossa oikeusjuttu koskien Kähkösen irtisanomista. Jutun valmisteluistunto oli joulukuun puolella. Varsinainen istunto on tammikuun aikana.
Oikaisuvaatimuksen valinnasta tekivät Rakel Komulainen, Pirjo Ohtonen ja Marja Kettunen.
Sivistystoimenlautakunta käsittelee oikaisuvaatimuksia kokouksessaan torstaina 12. tammikuuta.
Kirjastovirkailijan toimeen oli 27 hakijaa, joista 23 pätevää. Yksi hakemus saapui lisäksi määräajan jälkeen. Valinta kuului palvelualuejohtajan ratkaisuvaltaan.
Fakta
Mennyt taas puurot ja vellit sekaisin. Työsopimsulain 6:6 §:n takasinottovelvollisuus koskee tilannetta, jossa työantaja tarvitsee työvoimaa samoihin tai samankaltaisiin tehtäviin kuin, mitä irtisanottu teki. Ei voitane katsoa, että siivoustyönjohtajan ja kirjastovirkailijan tehtävät ovat samankaltaisia. Vai voidaanko?
Irtisanomiaikana puolestaan työnantajalla on muun työn tarjoamisevelvollisuus (TSL 7:3 ja 4§), mutta ei enää irtisanomisajan jälkeen. Työsopimuslain näin selvät faktat olisi voinut tarkistaa ihan työsopimuslakia lukemalla. Tämä ei ole edes tulkintakysymys.
Ilmoita asiaton kommentti